Результативність використання трудового потенціалу державою в контексті взаємозв'язку системи підготовки кадрів з потребами ринку праці: порівняльний аналіз стану в Україні, Латвії та Фінляндії

Abstract

Розміщено результати порівняльного аналізу відповідей респондентів з України, Латвії та Фінляндії щодо питання, зміст якого пов'язано з визначенням стану використання трудового потенціалу, сформованого в межах набуття фаху за вперше отриманою після закінчення навчального закладу професією. Викладено практичні рекомендації щодо вдосконалення механізмів державного управління використанням і розвитком трудового потенціалу в контексті забезпечення балансу між системою підготовки кадрів і потребами ринку праці.

The article contains the results of a comparative analysis of respondents from Ukraine, Latvia and Finland as for the question, the content of which is associated with the definition of use of labor potential, generated within the first profession received after graduation form a educational institution. In addition, the article provides practical recommendations to improve the mechanisms of state control and the use of the labor potential in the context of the balance between the training system and the labor market needs.