Штучний інтелект в управління персоналом
Вантажиться...
Дата
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Полтавський державний аграрний університет
Анотація
В доповіді доведено, що впровадження штучного інтелекту в управління персоналом відкриває значні можливості для підвищення ефективності HR-процесів. Зокрема, автоматизація дозволяє скоротити витрати часу на рутинні завдання, покращує точність прийняття рішень та підвищує загальну продуктивність компанії. Проте, необхідно враховувати виклики, пов’язані з етичними аспектами, захистом персональних даних та адаптацією працівників до нових технологій
Опис
Ключові слова
персонал, управління, штучний інтелект, менеджмент, промислові підприємства
Бібліографічний опис
Вознюк Є. О. Штучний інтелект в управління персоналом [Електронний ресурс] / Вознюк Єгор, Перерва Петро // Актуальні проблеми сучасної науки: теоретичні та практичні дослідження молодих учених : матеріали ІІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Полтава, 14-15 квітня 2025 р. – Електрон. текст. дані. – Полтава : ПДАУ, 2025. – С. 179-180. – Вилучено з https://drive.google.com/file/d/1oQccKxkw0OD-P6trC1950X1eQdUSmHag/view, вільний (дата звернення: 30.04.2025 р.).