Сучасні проблеми мотивації працівників та шляхи їх вирішення

Abstract

Розглянуто мотивацію як ключову концепцію в ефективному управлінні персоналом на сучасному етапі розвитку трудових відносин. Розкрито проблему демотивації, розглянуто систему мотивації управлінського персоналу та проаналізовано її вплив на продуктивність праці управлінського персоналу.

The motivation as a key concept in the effective management of the personnel at modern stage of the emloyment relationship development is considered. The problem of demotivation is developed, the system of motivation of managerial staff is considered and its influence on the labour productivity of managerial staff is analysed.