Implementation of teaching technology in the process of future specialists' professional development
Вантажиться...
Дата
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
The technology of mentoring and the possibilities of its implementation in the process of professional development of future specialists are considered. The functions of mentors (advisory, socio-pedagogical, spiritual) and criteria of mentoring (democratic, social orientation, originality, research, dialogue, leadership, cooperation) were analyzed. Assertiveness, fascination, attraction of the mentor's personality, spiritual constants, and moral and ethical maxims of behavior are considered. The task of the mentor is written. The factors that influence the effectiveness of mentoring and the characteristic features of the mentors' style are singled out. To increase the effectiveness of pedagogical mentoring, the need for principles is substantiated. The types of mentoring (religious, based, industrial, professional) are given. The importance of a remote form of support for young professionals - telementoring - is shown, which is necessary with the rapid development of Internet communications.
Розглянуто технологію наставництва та можливості її впровадження у процес професійного розвитку майбутніх фахівців. Проаналізовано функції наставників (консультативну, соціально-педагогічну, духовну) та критерії наставництва (демократичність, соціальна спрямованість, самобутність, дослідництво, діалогічність, лідерство, співробітництво). Розглянуто асертивність, фасцинація, атракція особистості наставника, духовні константи, морально-етичні максими поведінки. Виписано завдання наставника. Виокремлено фактори, від яких залежить ефективність наставництва та характерні ознаки індивідуального стилю наставників. Для підвищення ефективності педагогічного наставництва обґрунтовано необхідність принципів. Подано типи наставництва (релігійне, базоване, виробниче, професійне). Показано важливість дистанційної форми підтримки молодих фахівців – теленаставництва (telementoring), що є необхідним при стрімкому розвитку інтернет-комунікацій.
Розглянуто технологію наставництва та можливості її впровадження у процес професійного розвитку майбутніх фахівців. Проаналізовано функції наставників (консультативну, соціально-педагогічну, духовну) та критерії наставництва (демократичність, соціальна спрямованість, самобутність, дослідництво, діалогічність, лідерство, співробітництво). Розглянуто асертивність, фасцинація, атракція особистості наставника, духовні константи, морально-етичні максими поведінки. Виписано завдання наставника. Виокремлено фактори, від яких залежить ефективність наставництва та характерні ознаки індивідуального стилю наставників. Для підвищення ефективності педагогічного наставництва обґрунтовано необхідність принципів. Подано типи наставництва (релігійне, базоване, виробниче, професійне). Показано важливість дистанційної форми підтримки молодих фахівців – теленаставництва (telementoring), що є необхідним при стрімкому розвитку інтернет-комунікацій.
Опис
Бібліографічний опис
Implementation of teaching technology in the process of future specialists' professional development [Electronic resource] / Inna Knysh [et al.] // Amazonia Investiga. – Electronic text data. – 2023. – Vol. 12, iss. 64. – P. 188-197. – URL: https://amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/2361/3394, free (accessed 18.03.2025).