Використання технології прогнозування поведінки підлеглих для підвищення ефективності процесу управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКучинський, Володимир Анатолійовичuk
dc.date.accessioned2020-12-23T08:34:49Z
dc.date.available2020-12-23T08:34:49Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractВміння прогнозувати розвиток ситуації та ймовірні реакції підлеглих дозволяє менеджерові вчасно ухвалювати оптимальні рішення для забезпечення виконання організаційних завдань. Для моделювання поведінки підлеглих, необхідно знати їх наступні характеристики: інтереси і потреби, цілі, причини і механізми поведінки, наявні ресурси і їх суб'єктивні оцінки, уяву про кінцевий результат, досвід у вирішенні проблеми, передісторію відносин з оточуючими, очікування.uk
dc.identifier.citationКучинський В. А. Використання технології прогнозування поведінки підлеглих для підвищення ефективності процесу управління персоналом / В. А. Кучинський // Теорія та практика менеджменту : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 13 травня 2020 р. / відп. ред. Л. Черчик. – Луцьк : СНУ, 2020. – С. 118-119.uk
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6058-3709
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/49941
dc.language.isouk
dc.publisherСхідноєвропейський національний університет ім. Лесі Українкиuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectаналіз інформаціїuk
dc.subjectмоделюванняuk
dc.subjectіндуктивний методuk
dc.subjectдедуктивний методuk
dc.subjectаналогіяuk
dc.titleВикористання технології прогнозування поведінки підлеглих для підвищення ефективності процесу управління персоналомuk
dc.typeThesisen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kuchynskyi_Vykorystannia_tekhnologii_2020.pdf
Розмір:
447.83 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
11.25 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"