Економічний механізм управління кадровим потенціалом закладів охорони здоров’я
Loading...
Date
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Проведення медичної реформи, яка почалася в Україні у 2017 році, турбує всіх її громадян. Особливим цього процесу є те, що реформа проходить на базі децентралізації влади, тому вона передбачає передачу «повноважень і ресурсів спроможним об’єднаним територіальним громадам». В результаті заклади охорони здоров’я набули адміністративну автономію, яка дозволяє максимально повно використовувати кадровий потенціал організації.
Description
Citation
Черепанова В. О. Економічний механізм управління кадровим потенціалом закладів охорони здоров’я [Електронний ресурс] / В. О. Черепанова // Стратегічно-інноваційний розвиток суб’єктів економічної системи в умовах глобалізації : зб. тез 4-ї Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 5-7 листопада 2019 р. = Strategically-innovative development of the subjects of the economic system in the conditions of globalization : coll. of abstr. of sci. works of 4th Intern. Sci. and Practical Internet Conf., November 5-7, 2019. – Електрон. текст. дані. – Кременчук, 2019. – С. 181-184. – Режим доступа: http://econ.kdu.edu.ua/sites/default/files/inter-konf.2019_tezy.pdf, вільний (дата звернення 14.01.2020 р.).