Колективний договір як один із основних факторів мотивації персоналу до ефективної професійної діяльності
Дата
2018
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Опис
Ключові слова
регулювання колективно-договірне, законодавство трудове, мотивація, діяльність професійна
Бібліографічний опис
Кучеренко С. М. Колективний договір як один із основних факторів мотивації персоналу до ефективної професійної діяльності / С. М. Кучеренко, Н. С. Кучеренко // Вдосконалення системи колективно-договірного регулювання як необхідна умова стабільності соціально-трудових відносин та подальшого розвитку соціального діалогу в Україні [Електронний ресурс] : матеріали наук.-практ. конф., 08 листопада 2018 р. / Нац. служба посередництва і примирення відділення в Харків. обл., Нац. техн. ун-т "Харків. політехн. ін-т". – Електрон. текст. дані. – Харків, 2018. – С. 37-40. – URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39030.