Развитие лидерского потенциала будущих инженеров
dc.contributor.author | Мовчан, Яна Александровна | ru |
dc.date.accessioned | 2017-12-18T12:23:11Z | |
dc.date.available | 2017-12-18T12:23:11Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description.abstract | Статья описывает программу развития лидерского потенциала будущих инженеров. Предложена программа содержит несколько блоков: мотивационный – для повышения мотивации к профессиональной деятельности; социально-адаптивный – для развития коммуникативных качеств и готовности к межличностному взаимодействию; стратегически-профессиональный – для работы с представлениями будущего инженера о своей профессиональной роли и проработки профессионально необходимых качеств. Для реализации программы использованы такие формы работы как мини-лекции, семинары-беседы, психологические упражнения, техники и деловые игры. Представлены результаты, демонстрирующие эффективность разработанной программы. Эмоциональные (стабильность, сдержанность), мотивационные (к профессиональной жизни, развитию себя, достижениям, сложным целям), волевые (самоконтроль) и коммуникативные (коммуникабельность, смелость в контактах, доминантность, стабильные отношения) показатели имеют позитивную динамику поcле внедрения тренинговой программы. | ru |
dc.description.abstract | Бұл мақала болашақ инженерлердің лидерлік əлеуетін дамыту бағдарламасын сипаттайды. Ұсынылған бағдарлама бірнеше блоктардан тұрады: мотивациялық-кəсіби іс-əрекет мотивациясын арттыру үшін; əлеуметтік-бейімдік – тұлғааралық өзара əрекеттестікке дайындықты жəне коммуникативтік қасиеттерді дамыту үшін; кəсіби-стратегиялық – болашақ инженердің өз мамандығының рөлі жəне қажетті кəсіби қасиеттерді дамыту туралы түсініктермен жұмыс жасау үшін. Бағдарламаны жүзеге асару үшін шағын дəрістер, сұхбат-семинарлар, психологиялық жаттығулар, техникалар жəне іскерлік ойындар сияқты жұмыс түрлері қолданылады. Жетілдірілген бағдарламаның тиімділігін көрсететін нəтижелер ұсынылған. Эмоционалдық (тұрақтылық, ұстамдылық), мотивациялық (кəсіби өмірге, өзін дамытуға, жетістіктерге, күрделі мақсаттарға), еріктік (өзін-өзі бақылау), жəне коммуникативтік (байланысқа бейімділік, қарым-қатынастықтағы батылдық, басымдық, үздіксіз қарым-қатынастар) көрсеткіштер тренингтік бағдарламаны енгізген соң оң динамика көрсетеді. | kz |
dc.identifier.citation | Мовчан Я. А. Развитие лидерского потенциала будущих инженеров / Я. А. Мовчан // Абай атындағы ҚазҰПУ-дың Хабаршысы. "Психология" сериясы = Вестник КазНПУ им. Абая. Сер. : Психология. – 2017. – № 2 (51). – С. 33-38. | ru |
dc.identifier.uri | https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/33480 | |
dc.language.iso | ru | |
dc.publisher | Абай атындағы ҚазҰПУ | kz |
dc.subject | лидерcкий потенциал | ru |
dc.subject | лидерские качества | ru |
dc.subject | профессиональная подготовка | ru |
dc.subject | будущие инженеры | ru |
dc.subject | развивающая программа | ru |
dc.subject | лидерлік əлеует | kz |
dc.subject | лидерлік қасиеттер | kz |
dc.subject | кəсіби дайындық | kz |
dc.subject | болашақ инженерлер | kz |
dc.subject | дамыту бағдарламасы | kz |
dc.title | Развитие лидерского потенциала будущих инженеров | ru |
dc.title.alternative | Болашақ инженерлердің лидерлік əлеуетін дамыту | kz |
dc.type | Article | en |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
- Назва:
- 2017_Movchan_Razvitie_liderskogo_potentsiala.pdf
- Розмір:
- 246.74 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 11.23 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: