Психологічний аналіз професійно зумовленої структури особистості в організації
Дата
2014
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
Стаття присвячена проблемі розподілу ролей у команді. Досліджуються психологічні якості та рольові позиції працівників сфери громадського харчування, а також взаємозв'язок між ними. В роботі підкреслюється думка про те, що відповідність рольових позицій працівника з його посадою забезпечить підприємству ефективну командну діяльність.
The article deals with the distribution of roles in the team. Researching the psychological qualities and role of catering employees, and the correlation between them. In this work we can emphasize the idea that accordance of role positions of the employee with the office will provide the company effective team work.
The article deals with the distribution of roles in the team. Researching the psychological qualities and role of catering employees, and the correlation between them. In this work we can emphasize the idea that accordance of role positions of the employee with the office will provide the company effective team work.
Опис
Ключові слова
позиції рольові, командоутворення, здібності комунікативні, здібності організаторські, креативність, role positions, team building, teamwork, communication skills, organizational skills, creativity
Бібліографічний опис
Богдан Ж. Б. Психологічний аналіз професійно зумовленої структури особистості в організації / Ж. Б. Богдан, О. О. Зірка // Проблеми та перспективи формування національної гуманітарно-технічної еліти : зб. наук. пр. : матер. Всеукраїнської наук.-практ. конф. "Психолого-педагогічні аспекти формування управлінського потенціалу сучасної молоді: теорія і практика", 22 жовтня 2014 р. / ред. Л. Л. Товажнянський, О. Г. Романовський. – Харків : НТУ "ХПІ", 2014. – Вип. 40-41 (44-45). – С. 185-192.