Вдосконалення системи оплати праці на підприємстві шляхом запровадження системи грейдів
Вантажиться...
Дата
2018
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій
Анотація
Оплата праці є важливою складовою ринкових відносин. Питання застосування грейдування як системи оплати праці на підприємствах різних видів економічної діяльності є наразі актуальним. Ця система є аналогом тарифної сітки, що застосовувалася раніше, але вона має набагато більший вибір критеріїв, тому є більш досконалою. У статті розглянуто переваги та недоліки запровадження оплати праці на підприємстві шляхом використання системи грейдів.
Payroll is an important component of market relations. The issue of applying grading as a system of remuneration for enterprises of various types of economic activity is currently relevant. This system is analogous to the tariff grid used earlier but it has a much larger selection of criteria, so it is more perfect. The article considers the advantages and disadvantages of introducing remuneration in the enterprise through the use of the system of grades.
Payroll is an important component of market relations. The issue of applying grading as a system of remuneration for enterprises of various types of economic activity is currently relevant. This system is analogous to the tariff grid used earlier but it has a much larger selection of criteria, so it is more perfect. The article considers the advantages and disadvantages of introducing remuneration in the enterprise through the use of the system of grades.
Опис
Ключові слова
система грейдів, грейдування, оплата праці, ранжування посад, grading system, grading, labour payment, ranking of positions
Бібліографічний опис
Брік С. В. Вдосконалення системи оплати праці на підприємстві шляхом запровадження системи грейдів [Елекронний ресурс] / С. В. Брік, О. О. Фролов // Інфраструктура ринку : електрон. наук.-практ. журн. – 2018. – Вип. 23. – С. 211-215. – URI: http://www.market-infr.od.ua/uk/2018, вільний (дата звернення 19.11.2018 р.).