Compliance security in the work of the HR service of an industrial enterprise
dc.contributor.author | Veres Somosi, Mariann | |
dc.contributor.author | Nagy, Szabolcs | |
dc.contributor.author | Kobielieva, Tetiana | |
dc.date.accessioned | 2025-01-29T19:11:33Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | The report substantiates that the compliance security of the HR department of an industrial enterprise is a multifaceted process, including compliance with labor legislation, data protection, prevention of conflicts of interest and control over safety at workplaces. Compliance with compliance standards not only reduces legal and reputational risks, but also creates a favorable working environment for employees, contributing to the stable development of the enterprise. | |
dc.identifier.citation | Veres Somosi М. Compliance security in the work of the HR service of an industrial enterprise [Electronic resource] / Mariann Veres Somosi, Szabolcs Nagy, Tetiana Kobielieva // Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку HR-інжинірингу, економіки та бізнесу в умовах турбулентності й трансформації національної економіки : матеріали 4-ї Міжнар. наук.-практ. конф., м. Хмельницький, 14-15 листопада 2024 р. / Хмельницький. нац. ун-т. – Електрон. текст. дані. – Хмельницький : ХНУ, 2024. – С. 95-98. – Отримано з https://drive.google.com/file/d/18K9pgXqkRTM3HnG69Voz7iOm6df05FKh/view, вільний (дата звернення 29.01.2025 р.). | |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6618-0380 | |
dc.identifier.uri | https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/85683 | |
dc.language.iso | en | |
dc.publisher | Хмельницький національний університет | |
dc.subject | economic security | |
dc.subject | compliance | |
dc.subject | standards | |
dc.subject | norms | |
dc.subject | laws | |
dc.subject | financial stability | |
dc.title | Compliance security in the work of the HR service of an industrial enterprise | |
dc.title.alternative | Комплаенс-безопасность в работе HR-службы промышленного предприятия | |
dc.type | Article |