Роль системи кадрового менеджменту інноваційної організації в управлінні розвитком персоналу

dc.contributor.authorДругова, Олена Сергіївнаuk
dc.contributor.authorДолина, Ірина Володимирівнаuk
dc.date.accessioned2016-05-17T07:24:11Z
dc.date.available2016-05-17T07:24:11Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractУ статті проаналізовані останні дослідження стосовно кадрового менеджменту та перспектив розвитку ефективності управління організацією. Обгрунтована необхідність підвищення кваліфікації кожним працівником організації.uk
dc.description.abstractThe article analyzes the recent research on human resource management and development prospects of the company management. The necessity of training of each employee of the organization.en
dc.identifier.citationДругова О. С. Роль системи кадрового менеджменту інноваційної організації в управлінні розвитком персоналу / О. С. Другова, І. В. Долина // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2015. – № 54 (1163). – С. 33-35.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/21497
dc.language.isouk
dc.publisherНТУ "ХПІ"uk
dc.subjectУПuk
dc.subjectпрацівникuk
dc.subjectспівробітникиuk
dc.subjectpersonnelen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectinnovationen
dc.titleРоль системи кадрового менеджменту інноваційної організації в управлінні розвитком персоналуuk
dc.title.alternativeThe role of the personnel management system of innovation organizations in the management of personnel developmenten
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
vestnik_KhPI_2015_54_Druhova_Rol_systemy.pdf
Розмір:
476.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.23 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: