Управлінська культура, як складова професійної компетентності майбутнього фахівця
Дата
2017
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
В статті розглядається проблема формування управлінської культури як складової професійної компетентності фахівця. У сучасній науковій літературі питанню становлення та формування управлінської культури приділяється увага у контексті виховання та навчання майбутніх керівників та управлінців. У сьогоднішніх реаліях управлінську культуру повинен мати фахівець будь-якої галузі.
The article considers the problem of the formation of administrative culture like of the component of the professional competence of a specialist. In the modern scientific literature, the issue of the formation of administrative culture is paid attention in the context of the upbringing and education of future managers and chives. However, in today's realities we believe that a specialist in any industry should have an administrative culture.
The article considers the problem of the formation of administrative culture like of the component of the professional competence of a specialist. In the modern scientific literature, the issue of the formation of administrative culture is paid attention in the context of the upbringing and education of future managers and chives. However, in today's realities we believe that a specialist in any industry should have an administrative culture.
Опис
Ключові слова
формування управлінської культури, виховання, навички, професійна діяльність, competence, specialist
Бібліографічний опис
Долгарєв А. Управлінська культура, як складова професійної компетентності майбутнього фахівця / А. Долгарєв, К. Болдирєв // Теорія і практика управління соціальними системами: філософія, психологія, педагогіка, соціологія. – 2017. – № 2. – С. 91-97.