Мотиваційні предиктори спрямованості особистості

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБогдан, Жанна Борисівнаuk
dc.contributor.authorПідбуцька, Ніна Вікторівнаuk
dc.date.accessioned2021-05-21T11:37:38Z
dc.date.available2021-05-21T11:37:38Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractСтаття присвячена аналізу особливостей реалізації у професійній діяльності. Розглядається феноменологія поняття "діяльність", "професійна діяльність". Досліджуються особливості прояву професійної мотивації, рівнів розвитку її видів шляхом порівняння респондентів різних видів провідної діяльності. Визначаються мотиваційні предиктори таких видів спрямованості особистості, як професійна, емоційна, інтерактивна. Головними предикторами загальної спрямованості встановлено: загальної спрямованості – внутрішня мотивація, емоційної спрямованості – зовнішня позитивна та негативна мотивація. Узагальнено місце мотиваційних установок у спрямованості особистості.uk
dc.description.abstractThe details of the professional activity are analyzed in the paper. It is considered phenomenology concept of "activity", "professional activity". We study the features of professional motivation, development levels of its types by comparing different kinds of respondents’ activity. We identify motivational predictors of such individual’s orientation as professional, emotional, interactive. By the main predictors of overall direction it is determined: in the context of overall direction – internal motivation, in the context of emotional orientation – positive and negative external motivation. The place of motivational purposes in the orientation of an individual is generalized. As a result of the empirical research the relationship between motivation and professional orientation of the individual’s orientation was determined. Employees with internal motivation of work are focused on activity, on interaction and have the emotional and communicative orientation. Thus relationship and productive activities are the most important for these employees; they enjoy and look for them. Employees with external positive motivation to work have the focus on personal interests, active and emotional focus. They seek their own benefit, know how to achieve it. Employees of external negative motivation to work have the focus on themselves: marginal, aesthetic and hedonistic. They tend more to enjoy life, they have no inner desire to work, and work is seen as a necessity. So, knowing the motivation type to work of each worker it is possible to manage effectively for improving the productivity and quality of work.en
dc.identifier.citationБогдан Ж. Б. Мотиваційні предиктори спрямованості особистості / Ж. Б. Богдан, Н. В. Підбуцька // Психологія: реальність і перспективи : зб. наук. пр. / гол. ред. Р. В. Павелків. – Рівне : РДГУ, 2017. – Вип. 8. – С. 23-27.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/52749
dc.language.isouk
dc.publisherРівненський державний гуманітарний університетuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectпрофесійна діяльністьuk
dc.subjectпрофесійна спрямованістьuk
dc.subjectемоційна спрямованістьuk
dc.subjectінтерактивна спрямованістьuk
dc.subjectустановки особистостіuk
dc.subjectкореляційний зв'язокuk
dc.subjectmotivationen
dc.subjectprofessional activityen
dc.subjectprofessional orientationen
dc.subjectemotional orientationen
dc.subjectinteractive orientationen
dc.subjectpersonality purposesen
dc.subjectcorrelationsen
dc.titleМотиваційні предиктори спрямованості особистостіuk
dc.title.alternativeMotyvational predictors of the individual’s orientationen
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
PRP_2017_8_Bohdan_Motyvatsiini_predyktory.pdf
Розмір:
322.45 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.25 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра "Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна"