Нефінансові методи мотивації персоналу як засіб підвищення ефективності використання трудових ресурсів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПобережна, Наталія Миколаївнаuk
dc.contributor.authorЖарков, Вадим Миколайовичuk
dc.date.accessioned2016-05-10T07:44:54Z
dc.date.available2016-05-10T07:44:54Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationПобережна Н. М. Нефінансові методи мотивації персоналу як засіб підвищення ефективності використання трудових ресурсів / Н. М. Побережна, В. М. Жарков // Дослідження та оптимізація економічних процесів "Оптимум–2014" : тр. 10-ї Міжнар. наук.-практ. конф., 2-4 грудня 2014 р. – Харків : НТУ "ХПІ", 2014. – С. 225-227.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/21296en
dc.language.isouk
dc.publisherНТУ "ХПІ"uk
dc.subjectстимулювання працівниківuk
dc.subjectсоціальні відносиниuk
dc.subjectморальні стимулиuk
dc.subjectсоціальні пільгиuk
dc.subjectвиплатиuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.titleНефінансові методи мотивації персоналу як засіб підвищення ефективності використання трудових ресурсівuk
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Poberezhna_Nefinansovi_2014.pdf
Розмір:
346.57 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.21 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Дослідження та оптимізація економічних процесів "Оптимум–2014"
Кафедра "Туризм i готельно-ресторанний бізнес"