Role of spiritual leadership theory in personality shaping of modern manager

Abstract

The article is devoted to actual problems of research on leadership. The essence and characteristics of identity formation of modern leader based on spiritual leadership theory has been analyzed. The problems of moral and value education of leaders who have to perform supervisory functions are viewed. Among the many theories of leadership "theory of traits" has been selected as the subject of research. Special attention is paid to the analysis of the theory of spiritual leadership. Leadership is understood as a character trait. Formation of personality, strengthening of character education is carried out through education of moral habits, called ethical virtues. The essence of the main virtues necessary for a modern leader-manager is revealed: magnanimity, humility, prudence, courage, self-control and justice. The role of mind, will and heart in virtue growth is analyzed.

Статья посвящена актуальным проблемам исследования вопросов лидерства. Проанализированы сущность и особенности формирования личности современного руководителя с позиций теории духовного лидерства. Рассматриваются проблемы морально-ценностного воспитания лидеров, которым придется выполнять руководящие функции. Среди многих теорий лидерства избраны в качестве предмета исследования "теории черт". Особое внимание уделяется анализу теории духовного лидерства. Лидерство понимается как свойство характера. Формирование личности, укрепление характера осуществляется благодаря воспитанию здоровых нравственных привычек, называемых этическими добродетелями. Раскрывается сущность основных добродетелей, необходимых современному руководителю-лидеру: великодушие, смирение, благоразумие, мужество, самообладание и справедливость. Анализируется роль ума, воли и сердца в воспитании добродетелей.