Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

Інтелектуальний потенціал як економічна складова розвитку промислового підприємства
(Міжнародний центр наукових досліджень, 2018) Марчук, Леся Сергіївна; Перерва, Петро Григорович
Інтелектуальний потенціал промислового підприємства в сучасних умовах займає першочергову роль, адже його формування є досить важливим і складним завданням управлінської діяльності. Цілий ряд особливостей має управління інтелектуальним потенціалом промислового підприємства. До них відносяться: компетенції, здібності, технології, інтелектуальні ресурси, ефективні комунікації, інноваційна активність тощо. Ці особливості значною мірою впливають на розвиток інтелектуального потенціалу.
Механізм комерціалізації інтелектуального потенціалу машинобудівного підприємства
(ФО-П Кравченко Я. О., 2019) Марчук, Леся Сергіївна
Використання об'єктів інтелектуальної власності у господарсько-правовій діяльності машинобудівного підприємства здійснюється шляхом комерціалізації. В цьому процесі активну роль відіграють чотири учасники, а саме: автор об’єкту інтелектуальної власності, партнер, менеджер, інвестор. Сам механізм комерціалізації являє собою відтворення руху інтелектуального капіталу з ціллю одержання кінцевого продукту.
Інтелектуальний потенціал та його оцінка на промисловому підприємстві
(2018) Марчук, Леся Сергіївна
Інтелектуальний потенціал промислового підприємства в сучасних умовах займає першочергову роль, адже його формування є досить важливим і складним завданням управлінської діяльності. Цілий ряд особливостей має управління інтелектуальним потенціалом промислового підприємства. До них відносяться: компетенції, здібності, технології, інтелектуальні ресурси, ефективні комунікації, інноваційна активність тощо. Ці особливості значною мірою впливають на розвиток інтелектуального потенціалу.
Роль інтелектуального потенціалу в управлінській діяльності машинобудівних підприємств
(Східноєвропейський національний університет ім. Лесі Українки, 2018) Марчук, Леся Сергіївна
В сучасних умовах ринкової економіки ключовим фактором успіху є сукупність ресурсів та можливостей підприємства, що має назву так званого "інтелектуального потенціалу".
Основи управління інтелектуальним потенціалом в умовах сучасної економіки та права
(Kwant Studio, 2018) Марчук, Леся Сергіївна
В сучасних умовах перехідної ринкової економіки ключовим фактором успіху діяльності будь-якого підприємства є сукупність його ресурсів та можливостей, що має назву так званого "інтелектуального потенціалу".
Інтелектуальний потенціал як економічна категорія
(НТУ "ХПІ", 2018) Перерва, Петро Григорович; Марчук, Леся Сергіївна
Інтелектуальний потенціал підприємства на сьогоднішній день займає головну роль, бо його формування та використання є досить важливим і складним завданням управління. Саме це потребує пошуку (створення) нових методів і підходів його оцінки для ефективного забезпечення конкурентної переваги підприємства на ринку. Цілий ряд особливостей має управління інтелектуальним потенціалом машинобудівного підприємства. До них відносяться: компетенції, здібності, технології, інтелектуальні ресурси, ефективні комунікації, інноваційна активність тощо. Ці особливості значною мірою впливають на розвиток інтелект уального потенціалу. У статті досліджено існуючі поняття терміну "потенціал підприємства", виокремлено інтелектуальний потенціал як економічну категорію та наведено власне розуміння цього терміну. Проаналізовано структуру інтелектуального потенціалу та виявлено його місце в економічному потенціалі підприємства. Обґрунтовані складові інтелектуального потенціалу, проведено аналіз їх розвитку в сучасних соціально-економічних умовах.