Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 11

Види сучасних технологій управління персоналом
(2023) Кучинський, Володимир Анатолійович; Перерва, Петро Григорович; Погорєлова, Тетяна Олексіївна
Проведене дослідження показує, що за останні роки акценти в управлінні персоналом змінилися. Вони переносяться від формування і розвитку переважно індивідуальних компетенцій до формування і розвитку колективних компетенцій. Водночас зміни відбуваються і у формуванні індивідуальних компетенцій.
Соціально-психологічні аспекти управління трудовим колективом
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2020) Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Сапєта, О. А.
Управління виробничим персоналом в сучасних умовах
(2023) Кучинський, Володимир Анатолійович; Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Перерва, Петро Григорович
Доведено, що сучасна технологія управління персоналом заснована на розробці прийомів і методів ефективного впливу, що дозволяють отримати найкращий результат роботи. Кожна організація розробляє свій зміст технологій управління персоналом і нормативно-методичних документів, на основі яких здійснюється подальша робота з працівниками. Менеджмент персоналу відноситься до найскладнішої інтелектуальної діяльності.
Технології управління персоналом
(2023) Кучинський, Володимир Анатолійович; Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Перерва, Петро Григорович
Доведено, що в умовах розвитку ринкової економіки основна діяльність повинна бути спрямована на підвищення продуктивності праці. Сучасна технологія управління персоналом заснована на розробці прийомів і методів ефективного впливу, що дозволяють отримати найкращий результат роботи.
Формування процесу самоорганізації персоналу машинобудівного підприємств
(2022) Кобєлєва, Тетяна Олександрівна; Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Перерва, Петро Григорович
Обґрунтована важливість самоорганізації персоналу промислового підприємства. Сформовано методи внутрішньої мотивації персоналу та самоорганізації, розроблено комплекс заходів, спрямованих на запуск процесу самоорганізації персоналу машинобудівного підприємства. Проведено апробацію пропонованих методів та сформовано інтерпретацію отриманих результатів.
Мотивація та стимулювання праці
(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018) Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Мартинюк, С. М.
Підвищення ефективності управління персоналом в банківській сфері
(НТУ "ХПІ", 2017) Погорєлова, Тетяна Олексіївна
Оцінка персоналу як засіб підвищення ефективності управління підприємством
(НТУ "ХПІ", 2016) Погорєлова, Тетяна Олексіївна
Дослідження інноваційних підходів до формування кадрового потенціалу
(НТУ "ХПІ", 2016) Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Свічкарь, А. А.
Організація розвитку персоналу банківської установи та її ефективність
(НТУ "ХПІ", 2016) Погорєлова, Тетяна Олексіївна; Дурдиєва, Любов Миколаївна; Солоницька, Олена Олегівна
У статті розглянуто розвиток персоналу як невід’ємну складову всієї системи управління персоналом. Досліджено теоретико-методичні положення і окреслено сучасні методи професійного розвитку персоналу, наведено рекомендації з удосконалення методів і технологій розвитку персоналу у банківських установах.