Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Документ
    Экономические и юридические проблемы рисков диджитализации на мировом рынке
    (Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», 2022) Шимпф, Карин; Ткачев, Максим Михайлович; Перерва, Петр Григорьевич
    Доказано, что нынешние коммерческие риски диджитализации экономики варьируются от злоупотребления интеллектуальной собственностью до цифрового мошенничества в банковских учреждениях, до хакеров, которые атакуют энергетические сети, и кибертеррористов, которые парализуют государственные учреждения. Эти риски уже существуют. Угрозы настолько серьезны, что мировые лидеры уже подготовили юридические и экономические меры для борьбы с кибератаками в своих странах в рамках коллективной обороны.
  • Ескіз
    Документ
    Развитие методов мотивации персонала машиностроительного предприятия
    (НТУ "ХПІ", 2011) Перерва, Петр Григорьевич; Гуцан, Александр Николаевич; Шимпф, Карин
    Доказано, что процесс мотивации упрощенно может быть разбит на следующие этапы: выявление потребностей, формирование и развитие мотивов, управление ими с целью изменения поведения людей, необходимого для реализации целей, корректировка мотивационного процесса в зависимости от степени достижения результатов.
  • Ескіз
    Документ
    Совершенствование терминологической базы антикризисного менеджмента
    (НТУ "ХПІ", 2013) Перерва, Петр Григорьевич; Шимпф, Карин
    Теоретическое исследование дефиниции "реструктуризация", позволили авторам наработать свое виденье этого термина, которое может быть возведено к следующему: реструктуризация - это процесс взаимосвязанных изменений в структуре активов, пассивов и (или) функции предприятия, направленный на преодоление (предотвращение) кризиса в развитии предприятия обеспечения его платежеспособности, стойкой долгосрочной деятельности, реализацию новой потенциальной возможности прибыльного роста.
  • Ескіз
    Документ
    Экономические исследования рынка рабочей силы
    (НТУ "ХПИ", 2002) Перерва, Петр Григорьевич; Шевченко, Людмила Степановна; Шимпф, Карин
    Разработаны предложения по совершенствованию методов экономического исследования рынка рабочей силы. Выявлены особенности рынка рабочей силы на современном этапе развития страны. Предложены методы их учета при практической деятельности промышленных предприятий.