Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1316

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/bapm

Від 2021 року кафедра має назву "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини", попередня назва – "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин".

Кафедра заснована в 1950 році, первісна назва – кафедра "Економіка промисловості та організації підприємств", у подальшому перейменовувано на: кафедра "Економіка і організація хімічної і приладобудівної промисловості" (1984); кафедра "Організація виробництва та управління персоналом" (1997); кафедра "Менеджмент інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин"; кафедра "Економіка бізнесу i міжнародні економічні відносини" (2021).

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" . Міжнародні зв’язки кафедри збагачують навчальний процес досягненнями іноземних науковців.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють : 6 докторів економічних наук, 19 кандидатів наук: 17 економічних, 2 – технічних; 7 співробітників мають звання професора, 16 – доцента.

Переглянути

Фільтри

2013 - 201922020 - 20232

Налаштування

Ключові слова: search.filters.subject.factor analysis

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Публікація
    Intelligent technologies as a factor of sustainable development of the enterprise
    (Видавничий центр Київського національного університету культури і мистецтв, 2023) Maslak, M. V.
    Ensuring the conditions and principles of sustainable development, in our opinion, is possible only on an innovative basis using modern smart technologies. The task of intelligent technology is to identify physical, chemical, mechanical, commercial, social, ecological and other laws of the nature of the transformation of processed environments from one type to another in order to determine and use in practice the most effective production processes.
  • Ескіз
    Документ
    Інноваційні моделі управління персоналом в міжнародному бізнесі
    (Національний технічний інститут "Харківський політехнічний інститут", 2020) Перерва, Петро Григорович; Максименко, Яна Анатоліївна; Сокол, Катерина Михайлівна; Гарник, Людмила Петрівна; Климова, Світлана Олегівна
    У статті розглянуті питання виявлення і обґрунтування факторів, які визначають місткість, структуру і основні сегменти ринку праці в міжнародному бізнесі. Запропоновані моделі управління персоналом в міжнародному бізнесі включають в себе ряд послідовних етапів, алгоритм виконання яких дозволяє отримати в достатній мірі обґрунтовані результати.
  • Ескіз
    Публікація
    Факторний аналіз стану інноваційної культури підприємства
    (Інститут суспільної трансформації, 2014) Ілляшенко, Сергій Миколайович; Шипуліна, Юлія Сергіївна
    У статті досліджено механізми формування інноваційної культури підприємства, визначено і систематизовано фактори, що впливають на її стан. Запропоновано підхід до багатофакторної оцінки рівня інноваційної культури, а також її окремих складових. Розроблено матрицю для виявлення ступеня радикалізації інноваційних рішень, що дає змогу визначити характер інноваційної діяльності та створюваних інновацій залежно від стану інноваційної культури суспільства і конкретного підприємства-інноватора.
  • Ескіз
    Документ
    Удосконалення нормативної бази фінансово-економічних показників для аналізу ризиків корпоративної діяльності
    (Інститут суспільної трансформації, 2013) Посохов, Ігор Михайлович
    У статті запропоновано напрям удосконалення нормативної бази фінансово-економічних показників шляхом застосування узагальненного поняття інтервалу і методів факторного аналізу. На прикладі українських корпорацій продемонстрована ефективність цього підходу.