Інноваційна культура та її роль в управлінні стратегіями інноваційного розвитку організацій

Abstract

Розроблено рекомендації щодо формування організаційних структур управління інноваційним розвитком організації на основі її інноваційної культури. Особливої уваги приділено особливостям організації інноваційного процесу в малих організаціях (малих підприємствах чи установах). Розроблено методичний підхід до планування і організації за формалізованими процедурами одночасного виконання (паралельного, паралельно-послідовного, послідовно-паралельного тощо) інноваційних проектів у малих організаціях.

Recommendations on the formation of organizational structures to manage the innovative development of the Organization on the basis of its innovation culture are developed. Special attention was paid to the peculiarities of the organization of innovation process in small organizations (small enterprises or institutions). The methodological approach to planning and organization by formalized procedures of simultaneous execution (parallel, parallel-consecutive, consecutive-parallel, etc.) of innovative projects in small organizations is developed.