Особливості внутрішньогрупової сумісності фахівців у сфері програмування
Loading...
Date
Authors
item.page.orcid
item.page.doi
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
НТУ "ХПІ"
Abstract
Зроблена спроба аналізу феномена впливу міжособистісних відносин та соціально-психологічного клімату на результативність праці. Так само розглянуті чинники, що впливають на соціально-психологічний клімат в колективі, а саме конфлікти в групі і моббінг.
Attempts to analyze the impact of the phenomenon of interpersonal relationships and social-psychological climate in the productivity of work. Just consider the factors influencing the social-psychological climate in the team, namely the conflict in the group and mobbing.
Attempts to analyze the impact of the phenomenon of interpersonal relationships and social-psychological climate in the productivity of work. Just consider the factors influencing the social-psychological climate in the team, namely the conflict in the group and mobbing.
Description
Citation
Овчар А. Г. Особливості внутрішньогрупової сумісності фахівців у сфері програмування / А. Г. Овчар // Проблеми та перспективи формування національної гуманітарно-технічної еліти : зб. наук. пр. : матер. Всеукраїнської наук.-практ. конф. "Психолого-педагогічні аспекти формування управлінського потенціалу сучасної молоді: теорія і практика", 22 жовтня 2014 р. / ред. Л. Л. Товажнянський, О. Г. Романовський. – Харків : НТУ "ХПІ", 2014. – Вип. 40-41 (44-45). – С. 296-303.