Орієнтація майбутніх фахівців на прийняття корпоративних цінностей професійних організацій

Abstract

У статті висвітлюється проблема спрямування студентів на усвідомлення важливості корпоративних цінностей для професійної реалізації; орієнтація майбутніх фахівців на прийняття до системи особистих цінностей корпоративних правил організацій, у межах яких студенти мають намір працевлаштовуватись. Обґрунтовується позитивність наслідування корпоративних цінностей для працівника, що виявляється у визначенні його перспективності з точки зору керівництва фірми. Подано приклади способів формування корпоративних цінностей у студентів напряму підготовки «Автомобільний транспорт».In the article the problem of aspiration of students is illuminated on realization of importance of corporate values for professional realization; an orientation of future specialists is on an acceptance to the system of the personal values of corporate rules of organizations, within the limits of that students intend to get work. Positiveness of emulating corporate values is grounded for a worker that appears in determination of his perspective from the point of view of guidance of firm. Examples of methods of forming of corporate values are set for students straight preparations the "Motor transport".