Социально-экономическая природа трансакций, их виды и особенности проявления на рынке труда

Abstract

В статье раскрыта природа "трансакции" как экономической категории в контексте взглядов разных экономистов. На основе анализа особенностей функционирования рынка труда определены особенности проявления трансакций, характерные для субъектов трудовых отношений. Осуществлена классификация трансакций применительно к рынку труда, в основе которой лежат общеизвестные в экономической литературе типологические признаки, а именно: степень специфичности ресурсов; длительность и периодичность действия; степень определенности и взаимозависимости от других операций; хронологический признак и другие. Усовершенствована классификация трансакций рынка труда, которая учитывает его особенности как ресурсного рынка и предусматривает распределение трансакций по функциональному признаку на трансакции функционирования (имеют место непосредственно во время взаимодействия субъектов рынка труда) и трансакции воспроизводства (осуществляются для формирования спроса и предложения рабочей силы), с последующей детализацией последних на репродуктивные (воспроизводят существующие формы занятости) и креативные (проявляются в развитии новых форм занятости).The article shows the nature of "transaction" as an economic category in the context of views of different economists. Based on the analysis of specific features of functioning of the labour market, the article identifies specific features of manifestation of transactions that are characteristic for subjects of labour relations. The article conducts classification of transactions with respect to the labour market, in the basis of which there are well-known in the economic literature typological features, namely: degree of resource specificity, action duration and periodicity, degree of determination and interdependence on other operations, chronological feature, etc. The article improves classification of transactions of the labour market, which takes into account its features as a resource market and envisages distribution of transactions by functional features on functioning transactions (take place during interaction of subjects of the labour market) and reproduction transactions (carried out for formation of demand and supply of labour force), with subsequent detalisation of the latter on reproductive (reproduce existing forms of employment) and creative (manifest themselves in development of new forms of employment).