Формування алгоритму діагностики управлінської культури
Дата
2012
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
В роботі запропоновано алгоритм визначення та оцінки управлінської культури на
підприємстві за допомогою моделі управлінської культури та тестування співробітників
The paper presents an algorithm of identifi cation and rating controlling culture in the company using the model of managerial culture and testing of employeese
The paper presents an algorithm of identifi cation and rating controlling culture in the company using the model of managerial culture and testing of employeese
Опис
Ключові слова
тестування співробітників, підприємство, команда менеджерів, керівні кадри, динаміка зміни культури, взаємозалежні елементи
Бібліографічний опис
Коцалап С. О. Формування алгоритму діагностики управлінської культури / С. О. Коцалап // Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит = Energy saving. Power engineering. Energy audit. – 2012. – № 4. – С. 70-73.