Трудові ресурси як фактор повоєнного відновлення економіки України в умовах постіндустріалізації
Дата
2023
DOI
doi.org/10.52058/2786-5274-2023-5(19)-111-122
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Всеукраїнська Асамблея докторів наук із державного управління
Анотація
Роль робочої сили як фактору виробництва полягає не тільки у визначенні фізичної здатності економіки до розширеного відтворення. Сьогодні якість трудового потенціалу лежить в основі постіндустріальної моделі економічної системи. Мета статті полягає у визначенні ролі фактору трудових ресурсів у повоєнному відновленні української економіки, а також у з’ясуванні впливу постіндустріалізації на цей процес. У статті проаналізований досвід повоєнного відновлення економіки провідних країн
(Німеччини, Японії) після Другої світової війни та визначено ключову роль фактору праці у цьому процесі. Визначено співвідношення понять "цифрова економіка", "мережева економіка", "індустрія 4.0", "постіндустріалізація". Розкрито подвійний вплив постіндустріалізації на сферу зайнятості: по-перше, змінюються форми організації праці та зайнятості для традиційних професій, що являє собою зміну форми; по-друге, з’являються нові професії, що являє собою зміну змісту. У роботі доведено, що умови постіндустріалізації можуть полегшити процес відродження трудового потенціалу України, надаючи нові перспективи та можливості. По-перше, для залучення всіх категорій трудових ресурсів до відновлення економіки необхідно використовувати потенціал зростання (сьогодні – найменшого падіння) максимально цифровізованих галузей, працівники яких використовували ІКТ найбільше, а значить, зможуть продовжувати працювати онлайн в інтересах України, будучи у статусі ВПО або біженця. По-друге, забезпечуючи цифровізацію бізнес-процесів у галузях, які мають потенціал до діджиталізації, зможемо залучити до роботи у цих галузях на віддалених робочих місцях додаткову частину трудових ресурсів за кордоном. У роботі запропоновано основні напрями реформування державної політики зайнятості, з метою активізації залучення трудового потенціалу України за кордоном та внутрішньо переміщених осіб до виробництва товарів та послуг на користь вітчизняної економіки.
The role of labor force as a factor of production is not only limited to the determination of physical ability of the economy to an expanded development. Today the quality of labor potential lies at the heart of the post-industrial model of the economic system. The aim of the research is to determine the role of the factor of labor force in the post-war recovery of the Ukrainian economy, as well as the impact of post-industrialization on the entire process. The paper analyzes the post-war economic recovery experience of the leading countries (Germany, Japan) after the Second World War and identifies the key role of the labor factor in this process. The relationship between the concepts "digital economy", "network economy", "industry 4.0", "post-industrialization" has been determined. In the article double influence of postindustrialization on the sphere of employment has been revealed: firstly, the forms of labororganization and forms of employment for traditional occupations are changing, which represents a change in a form; secondly, new occupations appear, which represents a change in content. The paper proves that the conditions of post-industrialization can facilitate the process of reviving the labor potential of Ukraine, providing new prospects and opportunities. Firstly, in order to attract all categories of labor resources to participate in the recovery of the economy, it is necessary to use the growth potential (today it is the smallest decline) of the maximally digitalized industries, which employees used ICT the most, which means that they will be able to continue working online in the interests of Ukraine, being in the status of an internally displaced person or a refugee. Secondly, providing the digitization of business processes in industries, the national economy will be able to take an additional part of labor resources abroad to work in these industries at remote workplaces. The work proposes the main directions of the reform of the state employment policy, with the aim of activating the labor potential of Ukraine abroad and internally displaced persons to the production of goods and services at the interests of the domestic economy.
The role of labor force as a factor of production is not only limited to the determination of physical ability of the economy to an expanded development. Today the quality of labor potential lies at the heart of the post-industrial model of the economic system. The aim of the research is to determine the role of the factor of labor force in the post-war recovery of the Ukrainian economy, as well as the impact of post-industrialization on the entire process. The paper analyzes the post-war economic recovery experience of the leading countries (Germany, Japan) after the Second World War and identifies the key role of the labor factor in this process. The relationship between the concepts "digital economy", "network economy", "industry 4.0", "post-industrialization" has been determined. In the article double influence of postindustrialization on the sphere of employment has been revealed: firstly, the forms of labororganization and forms of employment for traditional occupations are changing, which represents a change in a form; secondly, new occupations appear, which represents a change in content. The paper proves that the conditions of post-industrialization can facilitate the process of reviving the labor potential of Ukraine, providing new prospects and opportunities. Firstly, in order to attract all categories of labor resources to participate in the recovery of the economy, it is necessary to use the growth potential (today it is the smallest decline) of the maximally digitalized industries, which employees used ICT the most, which means that they will be able to continue working online in the interests of Ukraine, being in the status of an internally displaced person or a refugee. Secondly, providing the digitization of business processes in industries, the national economy will be able to take an additional part of labor resources abroad to work in these industries at remote workplaces. The work proposes the main directions of the reform of the state employment policy, with the aim of activating the labor potential of Ukraine abroad and internally displaced persons to the production of goods and services at the interests of the domestic economy.
Опис
Ключові слова
трудові ресурси, цифровізація, постіндустріалізація, внутрішньо переміщені особи, державна політика зайнятості, labor force, digitization, post-industrialization, internally displaced persons, state employment policy
Бібліографічний опис
Митрофанова А. С. Трудові ресурси як фактор повоєнного відновлення економіки України в умовах постіндустріалізації / А. С. Митрофанова // Наукові інновації та передові технології. (Серія "Управління та адміністрування", Серія "Право", Серія "Економіка", Серія "Психологія", Серія "Педагогіка") = Scientific innovations and advanced technologies (Series "Management and administration", Series "Law", Series "Economics", Series "Psychology", Series "Pedagogy"). – 2023. – Вип. 5 (19). – С. 111-122.