Стимулювання правового захисту та інтелектуально-інноваційної творчості персоналу організації
Loading...
Date
item.page.orcid
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
Abstract
У доповіді розглянуто ключові методи стимулювання правового захисту та інтелектуально-інноваційної творчості персоналу організації. Проаналізовано матеріальні й нематеріальні стимули, юридичне забезпечення, внутрішнє підприємництво, освітні програми та договірні механізми. Побудовано таблицю порівняльного аналізу методів за критеріями сутності, сфери використання та очікуваного результату. На основі аналізу сформульовано висновки та рекомендації щодо комплексного підходу до стимулювання персоналу й захисту інтелектуальної власності в умовах економіки знань.
Description
Citation
Чернікова К. М. Стимулювання правового захисту та інтелектуально-інноваційної творчості персоналу організації [Електронний ресурс] / Катерина Чернікова, Петро Перерва // Законодавство України у сфері інтелектуальної власності та його правозастосування: національні, європейські та міжнародні виміри : матеріали 13-ї Міжнар. наук.-практ. конф. молодих вчених та студентів з проблем інтелектуальної власності, 10 жовтня 2025 р., м. Київ / Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка, НДІ інтелектуальної власності НАПрН. – Електрон. текст. дані. – Київ, 2025. – С. 121-125. – Отримано з https://drive.google.com/file/d/1S4vKYTJDMw6e5lwM61Qqy3lGonauKw3x/view, вільний (дата звернення: 12.01.2026).