Методологічні аспекти удосконалення системи мотивації персоналу
Loading...
Date
Authors
item.page.orcid
item.page.doi
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Академія внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ України
Abstract
Обґрунтовано, що наявність зворотного зв’язку є необхідною умовою нормального функціонування технічної системи. Ці ж умови стосуються і системи мотивації, але при організації зворотного зв'язку в ній необхідно враховувати ряд відмінних властивостей соціально-економічних систем від технічних: непостійність окремих параметрів системи та невизначеність, унікальність її поводження в конкретних умовах; здатність змінювати свою структуру й формувати варіанти поводження.
Description
Citation
Кузьменко Л. В. Методологічні аспекти удосконалення системи мотивації персоналу / Л. В. Кузьменко // Актуальні питання організації та управління діяльністю підприємств у сучасних умовах господарювання : зб. тез доп. 3-ї наук.-практ. конф. з міжнар. участю, 22 листопада 2013 р. – Харків : АВВУ, 2013. – С. 149-151.