Методологічні аспекти удосконалення системи мотивації персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКузьменко, Леонід Володимировичuk
dc.date.accessioned2017-05-30T10:23:34Z
dc.date.available2017-05-30T10:23:34Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractОбґрунтовано, що наявність зворотного зв’язку є необхідною умовою нормального функціонування технічної системи. Ці ж умови стосуються і системи мотивації, але при організації зворотного зв'язку в ній необхідно враховувати ряд відмінних властивостей соціально-економічних систем від технічних: непостійність окремих параметрів системи та невизначеність, унікальність її поводження в конкретних умовах; здатність змінювати свою структуру й формувати варіанти поводження.uk
dc.identifier.citationКузьменко Л. В. Методологічні аспекти удосконалення системи мотивації персоналу / Л. В. Кузьменко // Актуальні питання організації та управління діяльністю підприємств у сучасних умовах господарювання : зб. тез доп. 3-ї наук.-практ. конф. з міжнар. участю, 22 листопада 2013 р. – Харків : АВВУ, 2013. – С. 149-151.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29826
dc.language.isouk
dc.publisherАкадемія внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ Україниuk
dc.subjectсистема соціально-економічнаuk
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectзв'язок зворотнійuk
dc.subjectанкетуванняuk
dc.titleМетодологічні аспекти удосконалення системи мотивації персоналуuk
dc.typeThesisen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kuzmenko_Metodolohichni_2013.pdf
Розмір:
339.82 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
11.23 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кафедра "Туризм i готельно-ресторанний бізнес"