Особливості внутрішньогрупової сумісності фахівців у сфері програмування
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
Зроблена спроба аналізу феномена впливу міжособистісних відносин та соціально-психологічного клімату на результативність праці. Так само розглянуті чинники, що впливають на соціально-психологічний клімат в колективі, а саме конфлікти в групі і моббінг.
Attempts to analyze the impact of the phenomenon of interpersonal relationships and social-psychological climate in the productivity of work. Just consider the factors influencing the social-psychological climate in the team, namely the conflict in the group and mobbing.
Attempts to analyze the impact of the phenomenon of interpersonal relationships and social-psychological climate in the productivity of work. Just consider the factors influencing the social-psychological climate in the team, namely the conflict in the group and mobbing.
Опис
Ключові слова
відносини міжособистісні, клімат психологічний, колектив, конфлікт, моббінг, interpersonal relationships, social-psychological climate, conflict, mobbing
Бібліографічний опис
Овчар А. Г. Особливості внутрішньогрупової сумісності фахівців у сфері програмування / А. Г. Овчар // Проблеми та перспективи формування національної гуманітарно-технічної еліти : зб. наук. пр. : матер. Всеукраїнської наук.-практ. конф. "Психолого-педагогічні аспекти формування управлінського потенціалу сучасної молоді: теорія і практика", 22 жовтня 2014 р. / ред. Л. Л. Товажнянський, О. Г. Романовський. – Харків : НТУ "ХПІ", 2014. – Вип. 40-41 (44-45). – С. 296-303.