Проблемы организации и направления совершенствования нормирования труда в условиях рыночной экономики

Abstract

Необходимость создания централизованных служб нормирования совокупных затрат на предприятиях с включением в состав групп нормирования специалистов различного профиля: конструкторов, технологов, психологов, физиологов, нормировщиков специалистов по организации труда и управлению, сбыту продукции. Это создаст возможность совместного проектирования технологии, организации и разработки норм, содержащих затраты всех видов ресурсов в производстве эксплуатации. Материалы, изложенные в статье, представляют часть общей проблемы, над которой работают авторы.Standards are an effective tool to strengthen labor and production discipline. Where they are quite tense, scientifically substantiated; create preconditions for reduction of lost work time and reduce violations of labor discipline. The need to create centralized services of the valuation of the total cost of the enterprises with the inclusion in the composition of the group of rationing of specialists in various fields: designers, engineers, psychologists, physiologists, setters specialists in work organization and management, marketing. This will create the possibility of joint design of technology, organization and development of norms including cost of all resources in the production operation. The materials contained in the article, are part of the overall problem on which the authors work.