Система та особливості стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку промислових підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМарчук, Леся Сергіївнаuk
dc.date.accessioned2021-06-15T06:40:47Z
dc.date.available2021-06-15T06:40:47Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractОднією з головних проблем сучасного менеджменту є недосконалість організаційних структур управління, що призводить в свою чергу до відсутності чітких посадових зобов'язань, несвоєчасного забезпечення необхідною інформацією персоналу для прийняття якісних управлінських рішень та до спаду інтелектуального потенціалу підприємств в цілому. Тому необхідні нові, творчі знання для розв'язання існуючої проблеми, а саме: покращення інноваційного розвитку промислових підприємств.uk
dc.identifier.citationМарчук Л. С. Система та особливості стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку промислових підприємств / Л. С. Марчук // Сучасні проблеми менеджменту = Modern Management Problems : матеріали 14-ї міжнар. наук.-практ. конф., 19 жовтня 2018 р. / гол. ком. О. В. Ільєнко ; Нац. авіаційний ун-т. – Київ : НАУ, 2018. – С. 316-318.uk
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7108-1632
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/53142
dc.language.isouk
dc.publisherНаціональний авіаційний університетuk
dc.subjectінноваціїuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectмашинобудуванняuk
dc.subjectметоди стимулюванняuk
dc.titleСистема та особливості стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку промислових підприємствuk
dc.typeThesisen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Marchuk_Systema_ta_osoblyvosti_2018.pdf
Розмір:
242.82 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.25 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кафедра "Економіка бізнесу і міжнародні економічні відносини"