Кафедра "Менеджмент"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7475

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/mto

Від грудня 2021 року кафедра має назву "Менеджмент", попередня назва – "Менеджмент та оподаткування".

Кафедра "Менеджмент та оподаткування" заснована у 1991 році, добре відомим в Україні організатором науки та освіти, доктором технічних наук, заслуженим діячем науки і техніки України, академіком Леонідом Миколайовичем Івіним та є першою в Україні кафедрою менеджменту.

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту економіки, менеджменту і міжнародного бізнесу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут". За понад 30-річний період кафедрою здійснено підготовку і випуск понад 2000 фахівців в області менеджменту.

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють: 3 доктора економічних наук, 23 кандидата наук: 18 –економічних, 2 – технічних, 1 – фізико-математичних, 1 – педагогічних, 1 – наук з державного управління; 2 співробітника мають звання професора, 18 – доцента. Викладачі кафедри мають практичний міжнародний досвід та володіють англійською мовою, що дає змогу проводити навчання як українською, так і англійською мовами.

Переглянути

Фільтри

20204

Налаштування

Автор: search.filters.author.Nehme, M. N.Ключове слово: search.filters.subject.competitiveness

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Документ
  • Ескіз
    Документ
    CSR and innovation: an integrative role for maintaining sustainability
    (Центральноукраїнський національний технічний університет, 2020) Nehme, M. N.
  • Ескіз
    Публікація
    Corporate social responsibilty: an urgent need for mandaory activatin
    (ФОП Вишемирський В. С., 2020) Brin, P. V.; Nehme, M. N.
  • Ескіз
    Публікація
    The integration between corporate social responsibilty and sustainable development goals
    (2020) Brin, P. V.; Nehme, M. N.
    Corporate Social Responsibility (CSR) is one of the modern concepts in the management field which become a catalyst in developing the future of the business sector. Several major academic and practical milestones have influenced the development of the concept of CSR. One of the most important milestones that shaped the future of CSR was the United Nations Global Compact (UNGC). UNGC's missions and principles formed an application framework for integrating social and environmental approaches into corporate business activities. It has been proved through this paper the interrelationship between the principles of CSR theories and the principles of UNGC. Followed by an analysis of the effectiveness of the UNGC principles in adopting sustainable development goals and enhancing enterprise competitiveness.