Кафедра "Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/ppuss

Від 2014 року кафедра має назву "Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна", первісна назва – "Педагогіка та психологія управління соціальними системами".

Кафедра "Педагогіка та психологія управління соціальними системами" – перша та єдина в Україні кафедра серед технічних ЗВО України, яка цілеспрямовано займається проблемами лідерства та управлінської підготовки на різних рівнях освіти, створена 15 лютого 2000 року. Від 2000 року під керівництвом чл.-коресп. НАПН України, доктора педагогічних наук, професора Олександра Георгійовича Романовського функціонує наукова школа лідерства "Формування особистості лідера в науці, освіті, бізнесі", від 2015 року – Центр лідерства.

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту соціально-гуманітарних технологій Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут".

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють: 2 доктора педагогічних наук, 1 доктор наук з державного управління, 12 кандидатів педагогічних, 11 – психологічних, 2 – технічних, 1 – мистецтвознавства, 1– філософських, 1 – наук з державного управління; 5 співробітників мають звання професора, 21 – доцента.

Переглянути

Фільтри

20201

Налаштування

Автор: search.filters.author.Pomaza-Ponomarenko, A. L.Ключові слова: search.filters.subject.digitalización

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Management mechanisms in the context of digitization of all spheres of society
    (Universidad San Gregorio de Portoviejo, Portoviejo, Manabí, Ecuador, 2020) Pomaza-Ponomarenko, A. L.; Hren, L. M.; Durman, O. L.; Bondarchuk, N. V.; Vorobets, V.
    Digitalization transforms public policy. It forms new models of public administration based on knowledge about the behavior of social groups. This study experimentally confirms the lack of impact of e-government and digitalization on the quality of life. It is proved that the new state policy is not aimed at ensuring socio-economic well-being, but the management of the collective consciousness of the masses. The economic benefits of digitization are insignificant. Digital policy provides a greater level of transparency in order to obtain its own benefits: the development of public-private partnerships, attracting investment in digital infrastructure, openness of digital governance. The article proves that the modernization of public policy under the influence of digitalization forms a new era of digital leadership, which actually provides the possession of information about the behavior of social groups.