Кафедра "Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/ppuss

Від 2014 року кафедра має назву "Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна", первісна назва – "Педагогіка та психологія управління соціальними системами".

Кафедра "Педагогіка та психологія управління соціальними системами" – перша та єдина в Україні кафедра серед технічних ЗВО України, яка цілеспрямовано займається проблемами лідерства та управлінської підготовки на різних рівнях освіти, створена 15 лютого 2000 року. Від 2000 року під керівництвом чл.-коресп. НАПН України, доктора педагогічних наук, професора Олександра Георгійовича Романовського функціонує наукова школа лідерства "Формування особистості лідера в науці, освіті, бізнесі", від 2015 року – Центр лідерства.

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту соціально-гуманітарних технологій Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут".

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють: 2 доктора педагогічних наук, 1 доктор наук з державного управління, 12 кандидатів педагогічних, 11 – психологічних, 2 – технічних, 1 – мистецтвознавства, 1– філософських, 1 – наук з державного управління; 5 співробітників мають звання професора, 21 – доцента.

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Публікація
    Навички переконуючого впливу як елемент компетенцій керівника
    (Харківський національний технічний університет сільського господарства ім. Петра Василенка, 2012) Пономарьов, Олександр Семенович; Семененко, Олексій Олексійович; Семененко, Лариса Петрівна
  • Ескіз
    Документ
    Психологія впливу
    (Харківський національний технічний університет сільського господарства ім. Петра Василенка, 2011) Пазиніч, Станіслав Миколайович; Пономарьов, Олександр Семенович; Завєтний, Сергій Олександрович; Кострікін, О. В.
    Показано роль спілкування як одного з важливих проявів людської діяльності, який забезпечує можливість нормальної життєдіяльності людини і суспільства. Проаналізовано смисл і значення феномену впливу, який одна людина здійснює на іншу в процесі спілкування. Детально розглянуто психологічні механізми і засоби впливу і характер їхнього плідного використання при управлінському спілкуванні. Посібник призначений для слухачів магістерської програми кафедри ЮНЕСКО «Філософія людського спілкування», а також для поглибленого вивчення майбутніми інженерами і менеджерами психології спілкування з метою оволодіння ефективними засобами впливу на людей в їх майбутній професійній діяльності. Може бути корисним для всіх, хто цікавиться психологічними проблемами людського спілкування і механізмами впливу