Кафедра "Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна"

Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26

Офіційний сайт кафедри http://web.kpi.kharkov.ua/ppuss

Від 2014 року кафедра має назву "Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна", первісна назва – "Педагогіка та психологія управління соціальними системами".

Кафедра "Педагогіка та психологія управління соціальними системами" – перша та єдина в Україні кафедра серед технічних ЗВО України, яка цілеспрямовано займається проблемами лідерства та управлінської підготовки на різних рівнях освіти, створена 15 лютого 2000 року. Від 2000 року під керівництвом чл.-коресп. НАПН України, доктора педагогічних наук, професора Олександра Георгійовича Романовського функціонує наукова школа лідерства "Формування особистості лідера в науці, освіті, бізнесі", від 2015 року – Центр лідерства.

Кафедра входить до складу Навчально-наукового інституту соціально-гуманітарних технологій Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут".

У складі науково-педагогічного колективу кафедри працюють: 2 доктора педагогічних наук, 1 доктор наук з державного управління, 12 кандидатів педагогічних, 11 – психологічних, 2 – технічних, 1 – мистецтвознавства, 1– філософських, 1 – наук з державного управління; 5 співробітників мають звання професора, 21 – доцента.

Переглянути

Фільтри

2009 - 200912010 - 201922020 - 20212

Налаштування

Ключові слова: search.filters.subject.соціальна відповідальність

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 5 з 5
  • Ескіз
    Документ
    Лідерські якості сучасного фахівця
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2021) Рилова, А. Д.; Черкашин, Андрій Іванович
    Дана стаття присвячена особливостям сформованості лідерських якостей сучасних фахівців. Ми розглянули актуальне бачення науковців на феномен лідерства. Сучасний фахівець – апріорі є лідером. Актуальні тенденції передбачають наявність у спеціалістів певних якостей, які забезпечують соціальну відповідальність та фінансовий успіх.
  • Ескіз
    Документ
    Справедливість у системі цінностей соціально відповідального підприємця
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2020) Зиза, О. О.
    У статті наведено основні системи цінностей підприємця – особисті, професійні та соціальні, доведено необхідність їхньої єдиної взаємодії. Розглянуто ряд економічних підходів до справедливості. Визначено, яким чином має проявлятися справедливість у системі цінностей соціально відповідального підприємця.
  • Ескіз
    Документ
    Leadership in the context of social-political and religious development of ancient Egypt
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Nestulya, Oleksiy; Nestulya, Svitlana
    The influence of the leadership management paradigm of class societies on the formation of mechanisms of exercising power of the rulers of Ancient Egypt is analysed. It is shown that the ancient Egyptian pharaohs, claiming the status of mediators between pagan gods and humans, and subsequently their divine origin, were unable to abandon the sanctified traditions and beliefs of the requirements for rulers as leaders. Therefore, with the unlimited power of the Oriental tyrants, they continued to be accountable to the pagan gods and men for the observance of the principles of humanity, justice, and care for their subordinates. They demonstrated their exceptional qualities and abilities that gave them not only a formal right to operate them, but also to exercise them on the basis of authority. The history of the Ancient Egypt is full of the examples when the rejection from these underlying principles had deplorable effects for the whole country. Therefore, pharaohs of the country had to return to their reconsidering.
  • Ескіз
    Документ
    Впровадження стратегії стійкого розвитку для підвищення ефективності бізнесу
    (НТУ "ХПІ", 2017) Фюлоп, Г.; Савченко, Ольга Ігорівна; Нестеренко, Роман Олександрович
    У статті розглянуті питання розробки та реалізації корпоративної стратегії сталого розвитку, визначено цілі, правила стійкості стратегічних альтернатив і критичних чинників стратегічного вибору. Наведено опис збалансованої системи показників (BSC) і соціальні та екологічні аспекти в системі показників. Продемонстровано етапи формування та впровадження достовірної стратегії в дослідженні.
  • Ескіз
    Документ
    Філософія виробничої культури в системі корпоративних цінностей
    (НТУ "ХПІ", 2009) Пономарьов, Олександр Семенович; Артеменко, М. Г.
    From positions of culture philosophy principles the systems analysis of the phenomenon of production culture is carried as important factor of successful activity of organization. The structure of production culture and its correlation with the system of corporate values is shown. The sources of production culture forming and its role in providing of social-psychological feel of personnel are considered.