Розробка комплексного методичного підходу до оцінки факторів мотивації
Дата
2014
Автори
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Дніпропетровський національний університет ім. Олеся Гончара
Анотація
Запропоновано методичний підхід до формування системи оцінки факторів мотивації персоналу, зокрема розроблено багатокомпонентний блочно-модульний метод кількісної оцінки факторів мотивації.
A methodical approach of building evaluation system of the factors motivation are suggest in the paper. Multi-block-modular method quantitative estimation of motivating factors are developed.
A methodical approach of building evaluation system of the factors motivation are suggest in the paper. Multi-block-modular method quantitative estimation of motivating factors are developed.
Опис
Ключові слова
мотивація, оцінка, процедура, розробка, механізм, motivation, evaluation, treatment, development, mechanism
Бібліографічний опис
Гуцан О. М. Розробка комплексного методичного підходу до оцінки факторів мотивації / О. М. Гуцан // Вісник Дніпропетровського університету. Сер. : Економіка. – 2014. – Вип. 8 (2). – № 10/1, т. 22. – С. 169-175.